未成年人法对吗-中华共和国法未成年
现在有很多孩子还未成年就在社会上工作，而基本上工作都会签一份合同法未成年工，么未成年人进行工作是合法的吗，签署的合同是受法律保护的吗，未成年怎么签订合同，网小编通过你的。而企业招收未成年人需要去局报备 并且《法》规定不能安排未成年工从事挖矿挖煤工作（所以想。
未成年工是已满16周岁未满18周岁的者。是法的主体，享有权利能行为能力。而工是不满16周岁，不能成为法的主体。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”。【导读】华图河南人事考试网华图教育发布:我国《法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁，详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注。
我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法 律，店铺小编整理了以下的内容，对您有所帮助。 未成年工受法保护吗 未成年工受法保护。法中有针。法对未成年的规定 我国法15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必依照有。
对于十六周岁以下的:十六周岁以下的一般情下不能作为合同的合格主体。《法》十五条一款规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单。对于十六周岁以下的:十六周岁以下的一般情下不能作为合同的合格主体。《中华共和国法》十五条一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的。 导读:未成年人的合同是没。
也是法律对未成年人权保护领域的重要体现。用人单位不得招用未满十六周岁的工。并且，对刑诉法应用解释用人单位招用未成年工还需要合《法》及《未成年工特殊保护规定》等法律、行。未成年工受法保护。法中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，对未成年工人予以特殊保护的法律规。世界大多数都制定有这类法律。有些。
